近年来，城关区结合党建工作实际和党员群众需求，织好“组织架构、线上信息、建设标准”这“三张网”，不断提升城市基层党建工作水平。

组织构架网 为城市基层党建提供新动力

深化“一体化”格局。制定并实施《加强和改进区域化党建工作的实施意见》，建立完善区域议事、双向沟通、通报反馈、定期公开等“一体化”党建机制60余项，推动组织活动场所共享、智慧党建平台共用、“主题党日”活动共办、党员群众共管的“一体化”工作格局。将驻区单位、党员参与区域化党建工作情况纳入各项考核、评优范畴倒逼“大工委”、“大支委”落实责任。

扩大“区域化”覆盖。持续按照“地缘型、业缘型、趣缘型”的组织设置模式，加大在商圈楼宇、商务市场等区域建立党组织的力度。今年，已建成“满斋实业”党支部，并将建立“客栈联盟”等多家党组织，实行“社区兜底”政策，将未建立党组织的“两新”组织党员纳入网格党支部的工作服务范畴。

激发“边缘化”动能。调整并充实区直机关工委，全程跟进区直机关党建工作，参照拉萨市设置模式，建成城关区“两新”组织党工委，并配备专职工作人员，全程参与指导“两新”组织党建工作。建成国有企业党工委，由分管常委担任书记，解决了以往国有企业党建权责不清问题。

线上信息网 为城市基层党建注入新活力

“党员选择”更多样。在学习形式上，城关区“智慧党建工作平台”将学习资料划分为政策、人文、诗歌等多个板块，党员干部可根据自身喜好和业余时间，有选择地开展个人自学；在服务选择上，城关区“智慧党建工作平台”把“微心愿”、“党建载体活动”等多项工作搬到“线上”，党员根据自身实际，选择参加任一活动，帮助点亮任一心愿。

“党建资源”更开放。把各类功能室搬到线上，接受驻区单位、“两新”组织和党员群众预约服务，推动社区资源区域共享、社会共享。把“党建载体”活动搬到“网上”，诚邀驻区单位、“两新”组织和党员群众根据自身兴趣、特长参加活动，提升活动参与度、知晓率。

“党内评比”更直观。设置“党员先锋指数”、“先锋堡垒指数”，把党员报到服务、点亮“微心愿”、在线学习等纳入“先锋指数”积分范畴，把“三会一课”、党费收缴、集中学习、党员发展、“主题党日”等纳入“堡垒指数”积分范畴，实时更新积分、公布排名，“比学赶帮超”的氛围更浓厚。

建设标准网 为城市基层党建制定新规范

突出群众需求。以“服务功能最大化、办公面积最小化”为设置标准，结合群众需求，将独立的办公室整合成为开放、集约的办公区，把腾挪出来的办公资源，建设成为家政服务室、舞蹈排练室、妇女之家等15类、300余间形式多样的功能室，以满足不同群众的需求，切实提升村居服务能力。

突出顶层设计。以现场参观、集中座谈、专题培训等形式，组织乡（街道）、村（社区）召开城关区村级组织活动场所标准化现场会，研究制定《村级组织活动场所标准化建设实施方案》，在建设目标、实施标准、完成时限、工作责任等提出具体要求，凝聚思想共识。

细化考核体系。建立工作指导小组，全程跟踪指导村（社区）开展标准化建设工作；建立“村（社区）‘两委’班子初审、乡（街道）班子预审、指导小组复审、组织部部务会终审、组织实施建设”的“四审一建”工作体系，提升了建设方案的操作性和可行性。