拉萨融媒讯（记者普珍）为深入实施人才强市战略，进一步创新柔性引才、柔性用才、长效育才工作机制，精准破解全市重点领域人才短缺、技术瓶颈、专业短板等突出问题，近日，拉萨市第三届人才周柔性引才工作对接会召开。来自北京大学、清华大学等国内顶尖高校的专家学者、青年人才代表，与市直各行业主管部门、重点企事业单位负责人齐聚一堂，围绕柔性引智、校地合作、资源共享、成果落地等议题展开深度对接洽谈。

作为拉萨市第三届人才周的专项活动之一，本次对接会紧密围绕拉萨产业发展、城市建设、教育医疗、文旅科创、基层治理等重点领域的实际需求，始终秉持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的柔性引才理念。活动打破传统刚性引才模式的局限，聚焦短期聘用、项目合作、技术攻关、学术交流、智库咨询等灵活多样的合作方式，精准搭建高校智力资源与拉萨发展需求之间的双向对接桥梁，推动优质人才智力资源向雪域高原汇聚、向基层一线下沉。

对接会上，相关部门系统解读了拉萨市柔性人才引进、人才服务、成果转化、政策扶持等一系列利好举措，详细发布了全市各行业、各领域紧缺人才清单、技术攻坚项目及校地合作意向。与会高校专家和青年学子结合自身专业优势、科研成果与实践经验，围绕拉萨城市高质量发展、特色产业转型升级、人才队伍建设、科技创新赋能等方面积极建言献策，通过点对点、面对面地精准对接交流，达成多项初步合作意向，为后续常态化合作、项目化落地奠定了坚实基础。

“这次柔性引才对接会，正好对接上八廓古城管委会在文物保护、文旅运营等方面的人才需求。接下来我们会跟进对接意向合作，以灵活的引才方式借智借力，助力八廓古城的保护与活化发展。”东南大学教授刘诚表示。（下转第七版）