堆龙德庆区委巡察工作开展以来，巡察办创新工作方式、突出问题导向，边巡察、边学习、边总结、边创新，在实践中积累了有益经验，探索建立“12345”工作机制，充分发挥了巡察利剑的作用。

“1”即:坚持边巡边改一个理念

巡察是为了“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”。在巡察过程中，针对可以立行立改的问题，巡察组始终坚持边巡边改的工作理念，第一时间制定问题清单并立即上报巡察工作领导小组审批同意，要求被巡察单位签字认领进行整改，最短时间内达到巡察整改成效，形成震慑作用。

“2”即:把握组务会和临时党小组活动两个抓手

在巡察过程中，通过坚持周一召开组务会，总结上周工作、安排本周任务、研判问题线索；坚持周二组织临时党小组活动，开展理论业务学习、谈心谈话、主题党日等多种形式的组织生活，形成组内同谋划、工作同部署、经验同交流的良好氛围。

“3”即:发现问题、形成报告、整理档案三个同步

巡察过程中，坚持发现一个问题，研判一个问题，定性一个问题，并同步对已定性问题进行文字的归纳撰写和相关文书资料档案的整理归档，确保在巡察发现问题结束时，巡察报告、档案整理同时完成。

“4”即:紧抓重点人、重点事、重点时间、重点问题四个关键

巡察过程中，紧紧围绕领导干部和重要岗位“关键少数”；紧紧围绕脱贫攻坚、选人用人、扫黑除恶等重点事件；紧紧围绕换届选举、组织调整、逢年过节等重点时间；紧紧围绕弄虚作假、欺上瞒下、态度不端等重点问题开展工作。

“5”即:用好查、听、访、谈、测五个举措

“查”是查阅财务账目、会议记录、学习情况等档案资料；“听”是听取被巡察党组织主要负责人和纪委（纪检组）的“两个责任”落实情况汇报；“访”是实地走访、明察暗访、突击查访；“谈”是对领导干部和关键岗位负责人的谈话了解；“测”是测试党员干部党建理论和业务知识的水平。

截至目前，巡察组已向被巡察单位反馈问题141件，立行立改问题33件，向相关单位移交重点事项12件，向堆龙德庆区纪委、监委移交问题线索23件，巡察工作正在稳步有序推进。