拉萨融媒讯（记者齐永昌）近日，由市委组织部、市人社局联合主办的拉萨市第三届人才周专场招聘会在天海国际广场落幕。这场招聘会不仅是例行的岗位对接，更成为观察拉萨城市吸引力与人才生态建设的“晴雨表”。“央企就业岗”与“硕博边疆情”同场交织，折射出拉萨在高质量发展阶段对人才的强劲渴求与独特吸引力。

招聘会现场，中国移动通信集团西藏有限公司堆龙德庆区分公司展台前排起长队，30个服务经理岗位因“驻留拉萨”与“5000元底薪加提成”的薪酬结构，吸引了大批本地生源高校毕业生。毕业于西安财经大学的嘎桑坦言，央企的稳定性与归属感，是吸引他返乡扎根的关键考量。据介绍，本次招聘会提前对岗位进行精准筛选，为求职者与用人单位搭建起“面对面”的精准对接平台，切实破解高校毕业生就业难题。

与本土求职者的务实选择相呼应，由中山大学博士研究生吴小海、亢伟芳及硕士研究生黄赏等百余人组成的硕博人才考察团，则为现场注入了强劲的“智力动能”。“这次拉萨提供的科研平台与工作环境，我们很满意，加上国家对边疆建设的大力支持，对我们而言极具吸引力。”吴小海的一席话，映射出拉萨正从单一提供岗位，向构建有温度、有厚度的人才保障体系全面转型。

本届人才周活动是拉萨市委、市政府展示城市形象、推介人才政策的窗口。随着拉萨在数字经济、医疗卫生、基础教育等领域的持续深耕，“雪域高原”正加速成为各类人才施展抱负的“广阔热土”。