为深入推进高校毕业生就业创业工作，鼓励和支持西藏籍高校毕业生在区内市场稳定就业，拉萨市近日发布实施涵盖社会保险补贴、吸纳奖励、职业介绍补贴以及个人生活住房补贴和稳定就业奖励等多个针对企业和个人的一系列就业补贴政策。

企业可申领多项补贴，降低用人成本

政策明确，区内各类企业吸纳毕业2年内的西藏籍全日制普通高校毕业生就业，签订3年及以上劳动合同并为其缴纳社会保险的，可享受社会保险补贴。补贴标准为企业为其缴纳的社会保险费（不含个人部分）的全额，补贴时长最长可达6年。企业需通过“西藏公共就业服务网上大厅”线上注册申请并线下提交材料。同时，区内企业（含区外企业区内分支机构，劳务派遣机构除外）在2023年1月1日以后新吸纳符合条件的拉萨籍高校毕业生，签订3年以上劳动合同且正常缴纳社保满1年的，可按每人5000元的标准申请一次性吸纳就业奖励。

此外，区内人力资源服务机构每成功推介一名拉萨籍高校毕业生到区外就业并稳定就业1年以上的，也可获得每人1000元的职业介绍补贴。

个人享受双重保障，鼓励稳定就业

对于毕业生个人，政策提供了切实的生活保障和就业激励。毕业5年内与区内企业签订3年及以上劳动合同并正常缴纳社保的西藏籍高校毕业生，可按申请年度自治区最低工资标准的100%领取每月生活补贴，并按50%领取每月住房补贴，两项补贴最长均可享受5年。此项补贴由企业统一申请后转付给个人。

针对拉萨籍高校毕业生，政策还设立了稳定就业奖励。其在区内企业（可不限于一家）连续缴纳社保满3年的，可一次性获得5000元的奖励金，由个人通过线上平台直接申请。

优化申报流程，强化服务效能

此次政策的一大亮点是明确了线上与线下相结合的申报渠道。多数补贴可通过“西藏公共就业服务网上大厅”进行线上申请，简化流程，提高效率，让数据多跑路、群众少跑腿。各项补贴均规定了明确的申请时限和需提交的材料清单，便于企业和毕业生按规操作。

一系列政策的落地实施，将有效激发市场主体吸纳高校毕业生就业的积极性，显著降低企业用工成本，为高校毕业生在区内稳定就业提供坚实的政策支持和物质保障。