拉萨融媒讯（记者齐永昌）开展集体协商要约行动，是贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，构建和谐劳动关系、全过程人民民主的重要举措。近日，自治区总工会、自治区人社厅、自治区国资委和自治区工商联联合举办2025年度集体协商集中要约行动启动仪式，指导工会和企业开展集体协商、签订集体合同，搭建企业和职工的沟通协商平台，推动构建和谐劳动关系。

按照部署，4月至6月我区开展“集中要约行动”，各级工会将把工资调整幅度、加班工资基数、劳动定额标准、工资支付办法等作为协商的核心议题，重点推动苦脏险累且工资水平不高的行业开展协商，提高低工资劳动者工资水平，并通过协商合理制定技能人才的起点工资、技能津贴标准，推动企业健全薪酬激励机制，提高技术工人薪酬待遇。同时，推动平台企业与新就业形态劳动者代表就劳动规则开展协商，释放劳动新热情。

“我们将以此次集中要约行动启动仪式为契机，聚焦自治区‘九大产业’，重点推动新就业形态行业、产业园区等重点领域协商覆盖，特别是建立与‘新八级工’职业等级相匹配的技能人才薪酬制度。自治区人社厅、国资委、工商联、总工会将协同发力，既注重国有企业示范引领，也强化民营企业责任担当，让集体协商成为协调劳动关系的‘润滑剂’，促进和谐稳定的‘连心桥’。”自治区总工会基层工作和法律保障部部长宋连申说。

仪式现场发布了关于开展2025年度集体协商集中要约行动的通知，各级人社部门将聚焦实际问题、强化分类指导，国资委将合力推动行动取得实效，工商联将推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，促进民营经济高质量发展。职工代表、企业代表分别宣读要约倡议书、应约倡议书。