（上接第一版）此外，雪社区还指导并建立防刺青护幼苗社团、白衣天使志愿服务队、机车巡逻服务队、社工文艺队等青年组织，推动组织建设全面深入。

用好同心队伍，增强基层治理动力。雪社区分三批招录社区工作者22名，壮大社区工作人员服务群众队伍，培育4名全科社工，打造一站式服务工作，25名网格员传帮带18名社工（专职网格员）到网格对绿化带、公共区域“牛皮癣”等进行清扫和美化、排查辖区内的安全隐患、对辖区内占道经营的摊贩进行劝导、联系雪山燃气工作人员沿街排查燃气安全隐患，为辖区内商铺、招待所、困难居民免费更换波纹软管240个、减压阀320个、燃气报警装置220个，为商户宣讲消防安全知识等工作持续推动基层治理效能大提升，常态化开展“三个认识”活动，切实打造“网格员认识群众、群众认识网格员、群众间互相认识”的“熟人”社区，畅通网格巡查“最后一公”。

抓好同心服务，激发基层治理活力。雪社区坚持党建引领，优化完善社区阵地建设，对社区阵地进行提质升级，实现党建引领基层治理“硬件”上提质，将组织活动场所从“机关化”向“城市会客厅”服务的转变，推动社区干部从思想上由“管理者”向“服务者”的角色转换。同时，雪社区充分发挥社区阵地“枢纽站”的作用，因地制宜开展技能培训、赋能服务“一老一小”，开设社区养老食堂、社会实践+课外辅导的“格桑花小课堂”，打造学习研讨、交流共建、风采展示、团青服务于一体的党群服务中心。通过对社区工作人员服务能力的建设，增强社区工作人员服务群众的能力。

搭好同心平台，拓展基层治理能力。今年，雪社区联合拉萨市反诈宣传中心在社区开展3次集中反诈宣传，社区工作人员上门入户宣传、推广反诈APP，宣传达1000余人次。动员居民群众加入“为村耕耘者”平台，通过服务平台推动群众参与社区治理，群众从基层治理的“享受者”向人人参与的“治理者”转变。另外，依托“拉萨社工通平台”“减负通”小程序等载体，让社区工作人员在网格内发现矛盾纠纷及时上报录入，目前社区已收集并上报社情民意120余条，及时发现及时解决，现场不能解决的上报解决。

筑好同心联盟，提升基层治理实力。雪社区主动与辖区内35家机关、企事业单位、社会组织沟通对接，“双报到双服务”党支部113个、党员2200人，开展8大志愿服务226次，推进基层治理效能大提升。雪社区辖区内现有3处夜间经济示范区，社区党委联合警务室出动人员320余人次开展巡查为“夜间经济”保驾护航。此外，雪社区不断选优配强防控队伍，整合辖区内共建单位、社区两委、网格员、居民党员等组成治安巡防队伍，联合网格民警在日常生活中及节假日期间做好社会巡逻防控的安全保卫工作，有力维护辖区的安全稳定和谐。

下一步，雪社区党委将持续探索“五同心融合五力”工作法的内涵，细化工作举措，探索更多适合雪社区发展的“金点子”“新路子”，深入推进基层治理效能大提升行动，让更多群众感受到基层治理带来的获得感、幸福感、安全感。