全市村（社区）“两委”换届工作启动以来，我市及时成立8个以地级干部为组长的指导检查组，常态化深入基层开展督查指导，坚持“四查四看”，研究解决问题和困难，确保换届工作始终沿着正确方向推进。

查动员部署，看推进落实情况

通过座谈交流、查阅资料等方式，查看各级党组织传达学习自治区、拉萨市村（社区）“两委”换届工作电视电话会议精神，贯彻落实有关指示批示精神，查看换届工作领导小组、工作机构成立情况和换届政策业务培训情况，查看推进计划制定情况，确保上级要求不折不扣贯彻实施、换届工作机构齐全，确保换届人员熟知换届法律法规、政策程序等。截至目前，全市共开展培训51场次，培训人数2815人，做到市县乡村四级换届人员培训全覆盖，确保全市换届政策执行不走样、落实不打折。

查整顿督导，看风险化解情况

坚持先整顿后换届，重点针对矛盾问题集中、群众反映突出和班子软弱涣散的村（社区）党组织，查看整顿督导等情况，县乡领导班子成员落实包乡走村入户、包村联户制度情况，督导解决选人用人和矛盾纠纷化解等情况；查看县乡村三级对换届风险分析研判、对村情复杂村矛盾纠纷排查化解情况；查看11个换届重点难点村（社区）矛盾纠纷和不稳定因素化解情况，为顺利推进换届工作奠定基础。

查资格联审，看提名人选情况

严格执行区党委明确的候选人必须具备的6个基本条件和10种不得列为候选人对象的要求，结合拉萨实际，提出人选“四有四过硬”“两甄别一回避”要求。（下转第四版）

制定拉萨市村（社区）“两委”换届人事安排注意事项，细化人事安排方案审核标准、审核要求和注意事项。通过查阅台账、座谈交流，查看村（社区）党组织“两推一选”具体方案制定、候选人初步人选推荐情况；查看对初步人选任职资格初审、县级资格联审以及组织考察情况，严把村（社区）“两委”换届人选资格条件关。目前，全部县（区）、园区“两委”换届人事方案已通过市级指导检查组、市换届办公室初步审核，并提交县（区）委常委会、园区党工委会议。

查氛围营造，看宣传发动情况

将宣传工作贯穿村（社区）“两委”换届始终，制定《拉萨市村（社区）“两委”换届工作宣传方案》，调动市级新闻媒体力量，在全市营造浓厚的换届工作氛围。查看各县（区）、园区通过广播电视、标语横幅等传统方式和微信公众号、抖音账号等新媒体平台的宣传情况，进行全方位多维度宣传。查看党员群众对换届政策、换届纪律知晓情况，调动党员群众参与换届工作的积极性，营造良好工作氛围。